坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。九年来，庆阳机场持之以恒“扎根铸魂”，充分发挥公司党委领导作用，把方向、管大局、保落实，推动党建工作与航空运输保障深度融合，探索出独具特色的“南梁情”党建品牌，切实把党建工作成效转化为庆阳机场发展优势，实现了庆阳航空事业发展的新跨越，机场从1条航线、通航2座城市的单线运行，到目前9条航线、通航12座城市的航网发展，通达性、便捷性、惠民性得到了前所未有的提升，2024年旅客吞吐量历史性地突破50万人次大关，预计2025年将突破60万人次。

庆阳机场公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、二十大精神及习近平总书记关于民航工作的重要指示批示精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和两个“一以贯之”，扎根庆阳革命老区红色沃土，精心培育并深度践行“南梁情”党建品牌，将红色基因注入发展血脉，为庆阳机场高质量发展提供坚强组织保证。

深化理论武装强思想。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”制度，通过党委会、党委理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日等多种形式，持续深入学习党的创新理论，党委主要负责人带头讲政治、重学习、作表率，深化班子成员领学、党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动机制”，构建起理论学习常态化、思想武装长效化的学习机制，全体党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到提升，用学习推动工作、破解难题的能力进一步增强。

健全领导机制把方向。公司党委把制度建设摆在党的建设的重要位置，修订《庆阳机场重大决策事项清单》，优化完善“三重一大”事项决策制度，领导班子信念坚定、担当作为，迎难而上、开拓进取，形成坚强有力的领导核心，确保党组织在公司治理中把方向、管大局、保落实的作用得到充分发挥。公司党委严格干部选拔任用程序，注重在基层一线和急难险重任务中考察识别干部，选拔出了一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀干部，为公司的持续发展提供了坚实的人才保障。

传承红色基因聚合力。公司党委将“面向群众、坚守信念、顾全大局、求实开拓”的南梁精神与弘扬革命优良传统，加快民航助力革命老区经济社会发展的历史使命有机融合，深度挖掘和利用南梁精神这一宝贵资源，将其作为党性教育的生动教材。组织党员干部赴南梁革命纪念馆等教育基地参观学习，开展“弘扬南梁精神、砥砺初心使命”等主题党日活动，并结合运输保障实际，创建了“南梁情”党建品牌，成为党建工作与运输生产深度融合的有效载体。

公司党委树立大抓基层的鲜明导向，坚持建强基层党组织不放松，以标准化、规范化建设为抓手，强化党员教育管理，发挥群团纽带作用，使基层党组织始终保持旺盛的生命力和强大的战斗力。

全力推进标准化规范化建设。公司党委坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，构建“党委—支部—党员”三级责任体系，将党建责任细化到“神经末梢”。以基层党组织换届选举为契机，优先各职能部门和一线部门主要负责人担任党支部书记，选优秀党员进入党组织班子，严格落实党支部工作条例，持续推进党支部标准化、规范化建设，提升“三会一课”质量，丰富主题党日内容形式，使基层党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。两个基层党支部设立“党员示范岗”10个，“党员示范班组”1个，公司第二党支部被集团公司党委评为2024-2025年度先进基层党组织。

持续加强党员教育管理。严格党员发展入口关，优化党员队伍结构，持续加强党员教育监督管理，引导党员在日常工作中发挥先锋模范作用。健全党内关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。今年“七一”有4名一线党员被集团公司评为优秀共产党员，上半年培养入党积极分子4名，发展对象4名，为党员队伍注入新鲜血液。今年8月，兰州榆中县发生特大暴雨山洪灾害，公司53名党员积极响应党委号召，为受灾群众捐款7700余元，以实际行动推动党员亮身份、走在前、做表率。

党群共建激发干劲活力。党建做实是生产力，做细是凝聚力，做强是竞争力。公司党委坚持党建带工建、带团建、带妇建，持续壮大党员志愿服务队伍，深化党建品牌“志愿服务，南梁情红”内涵，鼓励引导各党支部积极开展志愿服务活动，机关党员志愿者先后在大忙季节主动深入一线问询和安检岗位，开展转变作风服务一线志愿活动，不仅增强了党员的服务意识和奉献精神，也进一步密切党群关系，激发了全体员工的工作热情和干劲。同时，结合“三八”国际妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节等节点，组织开展女职工踏青采摘、趣味运动会、包粽子比赛等文娱活动，充分发挥工人阶级主人翁、青年团员生力军、妇女半边天等桥梁纽带作用，凝聚各方力量，通过多样化的活动形式和党建带群建的工作模式，将党员、职工、青年、妇女等各方力量紧密团结在一起，形成了党员带头、群团响应、全员参与的良好局面，为业务发展注入了强大的精神动力。

公司党委将“南梁情”党建品牌创建与核心业务深度融合，持续深化“党建+”的党建品牌模式，延伸打造“党建+安全”“党建+服务”“党建+创新”等党建子品牌，推动党建工作成效转化为安全服务提升的强大动力。2024年“南梁情”党建品牌荣获全国企业党建创新优秀案例。

“党建+安全”筑牢防线。始终践行“人民至上、生命至上”的安全理念，将安全作为机场发展的生命线。公司党委将安全生产工作纳入重要议事日程，定期召开党委会议专题研究安全生产工作，及时传达落实上级各类文电精神，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的安全生产责任制，完善公司综合应急处置、突发事件、机坪运行、助航灯光管理、跑道防侵入等10余项程序以及《地面车辆和人员跑道侵入防范方案》《外来物防范管理方案》等5类专项方案，不断推进空管安全管理体系和机场安全管理体系（SMS）深度融合，提请市政府制定《构建庆阳市民航齐抓共管新格局强化安全综合治理工作方案》，形成政企联动、共筑安全的管控新模式。通过优化全员安全生产责任制和考核办法，设立“党员安全责任区”“党员示范岗”，层层传导压力，逐级靠实责任，以实际行动诠释“安全第一”的责任担当，让党旗在安全一线高高飘扬，筑牢了坚不可摧的安全屏障。

“党建+服务”温暖旅途。秉承集团“如意甘肃，乘心如意”的服务理念，将“以南梁精神为镜、以旅客需求为尺”作为服务提升的准则，依托“南梁情”品牌文化，匠心打造了一系列服务管理体系，推出“南梁情·优+行”“南梁情·四个一”“南梁情·四代一优”“南梁情·飞驰少年”等服务品牌，包括航班正常、票务服务、信息服务、行李服务、餐饮服务、特殊旅客服务、创新服务和投诉服务等各个方面，实现了服务全方位覆盖。暑运大忙季节，党员亮身份、践承诺，开展“红色服务岗”“暖心伴您行”等特色服务活动，在值机、安检、问询、特殊旅客服务等环节提供贴心、精细、优质服务，将老区人民的淳朴热情和革命先辈的奉献精神融入服务细节，持续优化服务流程，改善服务体验，打造具有庆阳老区特色的温情服务窗口和首乘旅客保障机制，旅客满意度和获得感显著提升。

“党建+创新”赋能发展。面对改革发展中的难点、堵点问题，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在航线开拓、市场营销、运行效率提升、智慧机场建设等重点任务中，成立党员突击队，攻坚克难，勇挑重担。将“南梁情”所蕴含的艰苦奋斗、开拓创新精神，转化为推动机场跨越发展的实际行动，有效激发了内生动力和发展活力。航管中心党小组针对本场通用民航运行量大、混合运行及跑道侵入风险较为突出的特点，联合专业机构共同研发完成防跑道侵入智能辅助系统运行平台，助推中小机场数字化升级进程。

今年，庆阳机场无人驾驶载人航空器首飞成功、新舟“60”民用搜救机成功试飞，一面面锦旗、一封封表扬信，是赓续红色“南梁情”的有力见证，是机场安全运行态势持续平稳的有效保障，是旅客满意度持续攀升，服务品牌影响力日益扩大最好诠释。展望未来，庆阳机场公司党委认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话和殷切期望，持续深化“南梁情”党建品牌，不断丰富品牌内涵，拓展实践路径，以更高的标准、更实的举措，推动党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建持续引领庆阳机场高水平发展，为服务地方经济社会发展、助力交通强国建设贡献更多力量。

来源：庆阳机场公司党委