2025年，我国高校毕业生数量预计为1222万，较2024年增加43万人。为全力促进高校毕业生顺利就业，各地各部门要坚决贯彻落实就业优先战略，拿出务实举措，汇聚各方面合力，尽最大努力促进高校毕业生实现高质量充分就业。

在客观认识中增强就业信心。近年来，高校毕业生就业总体呈现上升趋势，自2022年以来，高校毕业生人数突破了千万，今年预测是1222万人，从这个角度而言，高校毕业生就业压力是一种惯性与常态，我们不能因为人数增加而灰心丧气，相反，我们要增强客观认识。从需求端来看，上半年我国就业形势同比略有所下降，原因在于有些传统行业，比如互联网、房地产受到经济结构的调整，导致需求收缩，但是一些新质产业的岗位，比如人工智能、机器人还有数字经济、生物医药，这种新兴产业，需求却在增加，总体看，供需还是比较平衡的。目前制约高校毕业生就业的关键问题在于结构性的矛盾，这包括行业性的，还有区域性的，以及一些职业层面的结构性矛盾。对此，各地各部门要增强信心力量，既要真抓实干，着力化解当前高校毕业生就业压力，也要着眼未来，从就业结构性矛盾方面破解就业难题。

在价值引领中校准就业方向。高校毕业生是我们国家未来的资源，也是祖国未来培养的潜在人才，对此，各地各部门要更加重视高校毕业生的就业观念引领。各地各部门要教育引导高校毕业生主动到基层一线去，到条件艰苦的中西部地方去，到企业工厂去，要引导广大青年树立科学就业观，让更多青年人才为国家战略和布局发挥自己的贡献。对于广大青年而言，在找工作的时有各种迷茫，这是正常的，但迷茫是短期的，只要建立长期的职业生涯规划，包括了解国家的战略导向，才能寻找适合自己的岗位。不同阶段的职业规划各有侧重，各高校要把职业规划前置，从进入大学开始，就要扎实做好职业规划，并聚焦目标，拿出实际行动，这样才能找到适合自己的职业。对于广大青年而言，切忌眼高手低，迷失了自己的就业方向。唯有扎根基层实际，唯有脚踏实地，从基层干起，才能更好地融入社会，才能实现自己的人生梦想。

在求新求变中激发就业活力。面对就业结构性矛盾，各高校要主动作为，吃透把准国家层面的方针政策，并做出前瞻谋划。党的二十大报告中提出，教育、科技、人才要一体化，主要的目的是解决我们国家未来长期发展过程中可能面临的科学技术进步上的“卡脖子”问题。对此，各高校要针对产业发展方向，及时调整和设置新的专业。随着机器人、人工智能发展，对人文社科类专业提出新要求，各高校要主动和高端企业进行联合，促进国家未来长远发展。面对人工智能发展，各高校要及时开设相关专业，切实提升大学生人工智能领域的技能，增强大学生利用AI生成文本，利用AI去制作视频，利用AI去制作PPT等，潜移默化中提高了高校毕业生的多元化能力。对于企业而言，需要更多的负荷性人才，除了自己的专业技能之外，还要具备一些适应数智化时代的数字技能，这就需要各高校勇于求新求变。

记者：李萍

来源：中国甘肃网