为进一步加强从业人员能力建设的战略部署，提升机场运行保障能力与服务品质，近期，天水机场公司利用换季后航班间隙，组织开展“夯基础、强技能、补短板”专项培训。

此培训围绕一线岗位核心能力提升，通过系统性、针对性的培训课程，采取管理干部集中培训、业务骨干示范教学、鼓励全员主动学习等多种形式，系统性拓展学习途径，专业化培养技术人才梯队，全面筑牢人员能力基础。

分层分类夯基础，筑牢安全服务底线

本次培训活动以“全面夯实基础能力、深化岗位技能、补齐个人短板”为宗旨，培训采取“公司+部门”双模块教学模式，确保公司级36项培训课程部门级84项培训课程的全面实施。公司级培训课程内容涉及办公软件操作、AI智能办公应用以及个人运行保障业务知识等领域。部门级培训课程内容包括业务知识、岗位业务标准、规定、手册等方面，结合9项典型案例分析与情景演练模拟，旨在确保员工全面掌握岗位必备技能，切实将基础能力转化为工作实效。

精准赋能强技能，打造高素质人才梯队

通过“公司集中培训+部门业务实训+业务骨干手把手教学”三维赋能，组织集中学习、岗位熟练培训、定期技能比武的方式，精准覆盖全员。同时，安检等岗位组织人员开展军事化训练，形成以赛促学、以练促用，激发员工提升技能的内生动力。

靶向施策补短板，推动服务效能升级

针对日常生产运行保障中的薄弱环节，认真查找短板弱项，梳理出“应急处置响应时效”“旅客投诉高发”等问题清单，定制专项提升课程，开展“理论学习+实操演练”的综合培训，逐项制定提升措施，严格监督落实，确保短板问题逐项销号。

此次专项培训是年度人才建设的核心举措，坚持问题导向与结果导向，确保培训内容与实战需求“零偏差”。

通讯员：温少斌

编辑：马伟兵

初审：王生朝

复审：刘孟宇

终审：徐延海