交流互鉴拓思路凝心聚力共提升——金昌机场公司开展2024年第四期班组综合管理评比活动

为全面提升班组基础管理水平，进一步推进成果转化，促进班组成长，营造“互学、互鉴、互享”的良好工作学习氛围，凝聚奋斗前进的磅礴力量，9月13日，金昌机场公司组织召开2024年第四期班组综合评比暨座谈交流活动。公司党委班子成员、各部门经理、班长及职工代表共计30余人参加。

本次活动以“现场评比+汇报展示+座谈交流”的方式进行。考评组深入各班组，从班务管理、培训管理、台账资料管理、设备资产管理、岗位风险挂牌等7个方面的工作开展情况进行了精细化考评和现场交流，查找班组基础建设中存在的不足，并要求各班组补齐短板、迎头赶上，为班组建设打好坚实基础。

在分享交流会上，来自保障一线的7名班长，分别结合自身岗位实践，围绕班组特色建设、安全管理、职工思想教育引导、创效发展等进行了经验分享。各部门经理、班长、职工代表畅所欲言，谈感想、讲体会、说不足，并就班组建设遇到的绩效考核设置、培训软件升级、投诉处理技巧及亟待公司协调解决的问题进行了深入交流。

公司党委副书记、总经理庄生海表示，本次班组评比活动的顺利开展是一次探究管理创新的头脑风暴，更是一场赋能充电的“及时雨”，他对今后班组建设工作提出要求，一要立足现状、认清形势，切实巩固推进班组建设工作的紧迫感和使命感；二要提高认识、增强信心，正确把握公司班组创建总体要求和根本原则；三要守正创新、注重实效，不断开创公司班组建设的新局面。